청년 채용하면 최대 720만 원 지원됩니다｜청년일자리 도약장려금 총정리

청년을 채용하고 싶은데 인건비가 부담되는 사장님들 많으실 겁니다. 반대로 취업을 준비하는 청년이라면 나를 뽑는 회사가 지원금을 받는다는 걸 알아두면 도움이 됩니다.

청년일자리 도약장려금입니다. 취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 인건비를 지원하는 제도예요. 조건에 따라 청년 1명당 최대 720만 원까지 지원됩니다.

기업 입장에서는 인건비를 덜고, 청년 입장에서는 취업 문이 넓어지는 제도입니다. 대상과 금액, 신청 방법을 정리해드리겠습니다.

목차

1. 도약장려금이 뭔가요
2. 누구를 채용해야 하나
3. 어떤 기업이 받나
4. 얼마나 지원되나
5. 지원 조건 정리
6. 청년에게도 직접 혜택이 있습니다
7. 신청 방법과 절차
8. 이런 경우는 제외됩니다
9. 함께 보면 좋은 청년 지원
10. 자주 묻는 질문

1. 도약장려금이 뭔가요

취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다. 고용노동부가 운영해요.

목적은 두 가지입니다. 청년의 취업을 늘리고, 채용하는 기업의 부담을 줄이는 거죠. 특히 중소기업이 청년을 뽑도록 유도하는 데 초점이 있습니다.

항목	내용
지원 대상	청년을 채용한 기업
지원 방식	인건비 지원
지원 규모	청년 1명당 최대 720만 원 수준
운영	고용노동부

기업에 주는 지원입니다

지원금은 청년이 아니라 기업에 지급됩니다. 청년을 정규직으로 뽑아 일정 기간 고용을 유지하면, 그 대가로 기업이 인건비를 지원받는 구조예요.

다만 청년에게도 별도의 직접 혜택이 있는 경우가 있는데, 이건 뒤에서 다루겠습니다.

2. 누구를 채용해야 하나

아무 청년이나 채용한다고 되는 게 아닙니다. 취업 취약 청년이어야 해요.

대상 청년	내용
연령	만 15세 ~ 34세
취업 상태	일정 기간 실업 상태였던 청년
기타	고졸 이하, 자립준비청년 등 우대

취업이 어려운 청년이 대상

이미 취업이 잘 되는 청년보다는, 오래 구직 중이거나 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용할 때 지원됩니다. 청년 실업 문제를 풀기 위한 제도라서 그래요.

연령 계산 시 예외

기본은 만 34세까지지만, 군 복무 기간은 나이 계산에서 빼줍니다. 그래서 실제로는 만 34세를 넘긴 경우도 대상이 될 수 있어요. 본인 상황을 확인해보세요.

3. 어떤 기업이 받나

조건	내용
기업 규모	주로 중소기업 중심
고용보험	가입 사업장
정규직 채용	청년을 정규직으로 채용
고용 유지	일정 기간 이상 유지

중소기업 중심입니다

대기업보다는 중소기업의 청년 채용을 지원하는 데 초점이 있습니다. 인력난을 겪는 중소기업이 청년을 안정적으로 뽑을 수 있도록 돕는 거예요.

소상공인이 운영하는 사업장도 조건을 충족하면 대상이 될 수 있습니다. 직원을 늘리려는 소상공인이라면 확인해볼 만합니다.

4. 얼마나 지원되나

청년 1명을 채용해 고용을 유지하면 단계적으로 지원됩니다.

구분	내용
지원 방식	월 단위 인건비 지원
지원 기간	일정 개월 수
총 지원액	청년 1명당 최대 720만 원 수준

고용 유지가 조건

채용하자마자 전액을 주는 게 아니라, 고용을 유지하는 동안 나눠서 지급됩니다. 청년이 계속 근무해야 기업이 지원금을 받는 구조예요.

중간에 청년이 퇴사하면 그 이후 지원은 중단됩니다. 그래서 기업도 청년이 안정적으로 정착하도록 신경 쓰게 됩니다.

금액은 매년 조정됩니다

구체적인 월 지원액과 총액, 지원 기간은 해마다 예산에 따라 바뀝니다. 정확한 금액은 최신 공고를 확인하세요.

5. 지원 조건 정리

항목	조건
청년 연령	만 15~34세
고용 형태	정규직
주 근로시간	일정 시간 이상
고용 유지	정해진 기간 이상
기업	고용보험 가입 사업장

정규직이어야 합니다

계약직이나 단기 아르바이트는 대상이 아닙니다. 정규직으로 채용해야 지원됩니다. 청년에게 안정적인 일자리를 주는 게 목적이라서 그래요.

6. 청년에게도 직접 혜택이 있습니다

이 제도는 기업 지원이 중심이지만, 청년에게 직접 돌아가는 혜택이 함께 설계된 경우가 있습니다.

청년 본인이 일정 기간 근속하면 장기근속 인센티브나 자산형성 지원을 받을 수 있는 연계 프로그램이 운영되기도 해요.

대상	혜택
기업	인건비 지원
청년	근속 시 인센티브 (연계 시)

취업 준비 청년이라면

구직 중인 청년이라면, 지원 대상 기업에 취업하는 것 자체가 유리합니다. 기업이 나를 뽑을 유인이 커지고, 본인도 연계 혜택을 받을 수 있으니까요.

면접 볼 때 "이 회사가 도약장려금 대상인지" 확인해보는 것도 방법입니다.

7. 신청 방법과 절차

기업이 신청하는 게 원칙입니다.

1단계. 기업이 참여 신청을 합니다.

2단계. 대상 청년을 정규직으로 채용합니다.

3단계. 고용을 유지하며 지원금을 신청합니다.

4단계. 요건 확인 후 인건비가 지원됩니다.

창구	내용
고용24 (work24.go.kr)	온라인 신청
운영 기관	지역별 수행기관

수행기관이 안내합니다

지역별로 사업을 운영하는 수행기관이 있습니다. 채용 전에 미리 상담받으면 어떤 청년이 대상인지, 절차가 어떻게 되는지 안내받을 수 있어요.

8. 이런 경우는 제외됩니다

제외 사유	내용
연령 초과	만 34세 초과 (군 복무 제외 후 기준)
계약직	정규직이 아닌 경우
친족 채용	사업주의 가족 채용
고용 미유지	정해진 기간 못 채운 경우
지원제외 업종	공고상 제외 업종

가족 채용은 안 됩니다

사업주의 배우자나 직계가족을 채용하는 경우는 지원 대상이 아닙니다. 형식적인 채용으로 지원금을 받는 걸 막기 위한 조치예요.

9. 함께 보면 좋은 청년 지원

청년 취업을 지원하는 제도가 여러 개 있습니다.

제도	내용
국민취업지원제도	구직활동 중 월 지원금
국민내일배움카드	직업훈련비 지원
청년 자산형성 지원	목돈 마련 지원

구직 중이라면 국민취업지원제도

아직 취업 전이라면 국민취업지원제도로 구직활동 지원금을 받을 수 있습니다. 취업 상담과 알선까지 연계되니 함께 활용하면 좋아요.

10. 자주 묻는 질문

도약장려금은 누가 받나요

청년을 정규직으로 채용한 기업이 받습니다.

얼마나 지원되나요

청년 1명당 최대 720만 원 수준입니다. 고용을 유지하는 동안 나눠서 지급됩니다.

어떤 청년을 채용해야 하나요

만 15~34세의 취업 취약 청년입니다. 군 복무 기간은 나이 계산에서 제외됩니다.

계약직도 되나요

안 됩니다. 정규직으로 채용해야 합니다.

소상공인도 받을 수 있나요

고용보험 가입 사업장이고 조건을 충족하면 가능합니다.

청년 본인에게도 혜택이 있나요

연계 프로그램에 따라 근속 시 인센티브를 받을 수 있는 경우가 있습니다.

가족을 채용해도 되나요

안 됩니다. 사업주의 가족 채용은 제외됩니다.

청년이 중간에 그만두면요

그 이후 지원은 중단됩니다. 고용 유지가 조건입니다.

어떻게 신청하나요

기업이 고용24나 수행기관을 통해 신청합니다.

마무리하며

정리하겠습니다.

청년일자리 도약장려금은 취업 취약 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 청년 1명당 최대 720만 원 수준이에요.

대상은 만 15~34세 청년이고, 군 복무 기간은 나이에서 빼줍니다. 정규직 채용과 고용 유지가 핵심 조건입니다.

기업 입장에서는 인건비를 덜 수 있고, 청년 입장에서는 취업 문이 넓어집니다. 직원을 늘리려는 소상공인이라면 확인해볼 만해요.

구직 중인 청년이라면 지원 대상 기업에 취업하는 게 유리합니다. 함께 국민취업지원제도도 활용해보세요.

참고할 곳

• 고용24 - 신청, 상담
• 고용노동부 - 제도 안내
• 청년정책포털 - 청년 지원 통합

전화 문의는 고용노동부 1350입니다.